Tomar tiempo para familiarizarse con un empleador antes de reunirse con ellos es su primera responsabilidad como candidato potencial. Muestre a sus entrevistadores que usted es serio, dedicado e interesado en lo que están haciendo leyendo sobre ellos y desarrollando algunas preguntas de antemano.
Esté preparado investigando estas cinco cosas antes de su próxima entrevista de trabajo.
1) La persona que te entrevista.
Los trabajos tienen tanto que ver con las personas y sus conexiones con ellas como con la habilidad y la experiencia. Si recibe los nombres de las personas que lo entrevistan antes de la reunión, haga un esfuerzo para aprender algo sobre ellos antes de llegar. Si no tiene los nombres exactos, haga una búsqueda en el sitio web de la empresa para ver si puede averiguar quién está a cargo del departamento con el que está entrevistando. Es posible que puedas adivinar a partir de ahí en cuanto a con quién te reúnas.
2) Noticias y actualizaciones recientes.
¿Hay algún proyecto actual, anuncios u otras noticias que le interesen y que le gustaría discutir? Demostrar su conocimiento de los asuntos más recientes de la empresa demuestra que hizo su tarea. Usted no necesita ser capaz de hablar de todo lo que la empresa está haciendo (¡está en la entrevista para aprender!), pero ser capaz de hablar de algunos de sus esfuerzos recientes puede ser útil.
3) Competidores.
Obtenga más información sobre la industria y la posición de la empresa en la industria mediante la investigación de competidores probables. ¿Qué hace que la empresa a la que estás entrevistando sea diferente, especial o mejor? ¿Puede articular esas diferencias en su reunión? Ser educado en cómo una empresa está haciendo las cosas de manera diferente es un gran punto de énfasis en su entrevista, particularmente si el entrevistador pregunta qué le atrajo a la empresa.
4) El equipo de liderazgo.
No hace daño tener una idea de quién está a cargo de la compañía, lo que hacen y por qué son conocidos para que durante la entrevista tenga una idea de quién está siendo discutido, quién puede ser su jefe, y así sucesivamente.
5) Tú mismo.
¡No dejes a ‘tú’ fuera de la ecuación! Asegúrate de tomarte un tiempo antes de la entrevista para desarrollar una lista de preguntas o temas que te gustaría discutir. ¿De qué estás más interesado en aprender más? ¿A qué preguntas necesitas respuestas? Demuestra tu interés escuchando atentamente y haciendo preguntas reflexivas.
Cuanto más sepas sobre una empresa, mejor preparado estarás para responder preguntas y la mejor impresión que dejarás con aquellos que te entrevisten. Haga su debida diligencia y prepárese adecuadamente para su próxima entrevista. ¡No hay tal cosa como estar demasiado preparado para una entrevista de trabajo o demasiado bien informado sobre un posible empleador!
Tomar tiempo para familiarizarse con un empleador antes de reunirse con ellos es su primera responsabilidad como candidato potencial. Muestre a sus entrevistadores que usted es serio, dedicado e interesado en lo que están haciendo leyendo sobre ellos y desarrollando algunas preguntas de antemano.
Esté preparado investigando estas cinco cosas antes de su próxima entrevista de trabajo.
1) La persona que te entrevista.
Los trabajos tienen tanto que ver con las personas y sus conexiones con ellas como con la habilidad y la experiencia. Si recibe los nombres de las personas que lo entrevistan antes de la reunión, haga un esfuerzo para aprender algo sobre ellos antes de llegar. Si no tiene los nombres exactos, haga una búsqueda en el sitio web de la empresa para ver si puede averiguar quién está a cargo del departamento con el que está entrevistando. Es posible que puedas adivinar a partir de ahí en cuanto a con quién te reúnas.
2) Noticias y actualizaciones recientes.
¿Hay algún proyecto actual, anuncios u otras noticias que le interesen y que le gustaría discutir? Demostrar su conocimiento de los asuntos más recientes de la empresa demuestra que hizo su tarea. Usted no necesita ser capaz de hablar de todo lo que la empresa está haciendo (¡está en la entrevista para aprender!), pero ser capaz de hablar de algunos de sus esfuerzos recientes puede ser útil.
3) Competidores.
Obtenga más información sobre la industria y la posición de la empresa en la industria mediante la investigación de competidores probables. ¿Qué hace que la empresa a la que estás entrevistando sea diferente, especial o mejor? ¿Puede articular esas diferencias en su reunión? Ser educado en cómo una empresa está haciendo las cosas de manera diferente es un gran punto de énfasis en su entrevista, particularmente si el entrevistador pregunta qué le atrajo a la empresa.
4) El equipo de liderazgo.
No hace daño tener una idea de quién está a cargo de la compañía, lo que hacen y por qué son conocidos para que durante la entrevista tenga una idea de quién está siendo discutido, quién puede ser su jefe, y así sucesivamente.
5) Tú mismo.
¡No dejes a 'tú' fuera de la ecuación! Asegúrate de tomarte un tiempo antes de la entrevista para desarrollar una lista de preguntas o temas que te gustaría discutir. ¿De qué estás más interesado en aprender más? ¿A qué preguntas necesitas respuestas? Demuestra tu interés escuchando atentamente y haciendo preguntas reflexivas.
Cuanto más sepas sobre una empresa, mejor preparado estarás para responder preguntas y la mejor impresión que dejarás con aquellos que te entrevisten. Haga su debida diligencia y prepárese adecuadamente para su próxima entrevista. ¡No hay tal cosa como estar demasiado preparado para una entrevista de trabajo o demasiado bien informado sobre un posible empleador!
